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“这只是押金，还不是学费，就拦住你了，你还能做成什么事？”在某网络招聘平台，求职者竟遭招聘企业挖苦。平台将企业封号处理后，企业诉至法院。近日，北京互联网法院审理了这起案件，判决驳回企业的全部诉请。在就业形势相对紧张的当下，相较于求职者，招聘企业的确在一定程度上处于“强势地位”，可这种强势只应体现在企业拥有更多的选择权而已，但在地位、权益等方面二者是平等的。挖苦求职者等“高高在上”的做派如果不改，不仅会遭到求职者的抵制，也有可能被网络招聘平台封号，而且这种封号行为还有法律与法院“撑腰”。“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例，首先得益于求职者有较强的权利意识。尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的需求，可面对招聘企业的挖苦，其没有选择忍气吞声，而是向招聘平台进行投诉，这才引发了后续的复核与封号。作为求职者，在与招聘单位沟通时保持谦卑的姿态颇有必要，可面对侵权行为也要“一声吼”。作出封号决定的招聘平台，其实也给人一股“清流”之感。这家平台首先考虑的不是封号决定可能给自身带来的经济损失，而是依法依规秉公处理，维护平台良好生态。这其实是在算一笔长远账，良好的口碑、生态、公信力对平台而言远比单笔收入要重要得多。法院的判决则起到了“一锤定音”的效果，在法理上为平台与求职者壮了声势，更为今后类似案件的审理判决提供了借鉴，有利于进一步规范招聘市场。而在这起案件中，最该反思的是被封号、起诉之后又败诉的这家招聘企业。或许在这家企业负责招聘的工作人员看来，面对可以任自己挑选的求职者，挖苦揶揄他们几句那都不算个事儿，怎么会因为几句挖苦就被平台封了号。总以居高临下的姿态俯视求职者，仿佛聘用求职者是在给予他们莫大的恩赐。遗憾的是
1zplay下载，这样的心态在不少招聘企业中存在，因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行。近年来，求职者的权利意识在增强，社会对招聘不公的容忍度在降低，法律法规也在不断完善，企业如果不主动改，自然会感受到来自社会的“教育”，比如被封号、被罚款、被求职者选择“用脚投票”。可以说，一些招聘方“高高在上”的做派真的该改了，让求职者有尊严地就业，对招聘单位也有好处。1zplay下载
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5月20日，在福建省龙岩市连城县庙前台商投资工业集中区，台商棒球企业生产车间一片繁忙，工人们正抓紧赶制出口的棒球运动用品订单。近年来，当地依托台商工业集中区，通过以台引台、产业招商，大力发展棒球系列运动用品产业，书写了山区小镇从无到有、从小到大的“传奇”，成为中国最集中的棒球系列运动用品生产基地和全球棒球运动用品采购商重要采购点。1zplay下载
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中新社重庆5月21日电 (梁钦卿)5月22日是国际生物多样性日。记者21日获悉，重庆雪宝山国家级自然保护区自2023年开展崖柏迁地保护及适应性研究项目以来，陆续在云南、内蒙古、宁夏、陕西、甘肃、山东等地为崖柏寻找“新家”。经过一年时间考察，各试验地的崖柏幼苗经受住干旱、干热风、强紫外线照射、高温高湿、低温低寒等考验，顺利度过初期栽培阶段。崖柏是中国特有珍稀濒危物种，主要分布于重庆大巴山南麓雪宝山山脉的悬崖峭壁间，曾一度被宣布“野外灭绝”，直到1999年在重庆被重新发现。其濒危程度堪称植物界的“大熊猫”。截至目前，雪宝山保护区已建成崖柏育苗基地4个，累计繁育崖柏幼苗174万株，累计回归野外52万株，回归面积超3200亩
1zplay下载，为同类型珍稀濒危植物的保护和拯救提供了可借鉴的经验。“保护区已完成中国首个区域性崖柏资源数据库建立及运行。”重庆雪宝山国家级自然保护区管理事务中心副主任邬黎介绍说，为扩大崖柏种群数量，改善种群结构，当地还建成中国西南地区首个以保护区为主体的珍稀濒危植物规模化繁育科研平台。邬黎表示，保护区接下来会持续加强崖柏野生种群的保护和监测，并加强人工扩繁和野外回归。同时，在中国范围内更广泛开展崖柏迁地保护与适应性试验
1zplay下载，拓展适生区域，更大规模发挥崖柏的生态功能。(完)
